カスタマービジネスパートナー

人事データDXの壁を越え、クライアントの伴走者となるビジネスパートナー募集

パナリットの使命でもある Make better people decisions の実現には、伴走者（＝ビジネスパートナー）の存在が必要不可欠です。

パナリットの求めるビジネスパートナーは、1社にどっぷり浸かってハンズオンに改革の実行支援を行うコンサルタントではなく、プロダクトやユーザーコミュニティなどを通じた種々なサポート体制・エコシステム構築を通じてデータドリブンな人事意思決定の自動化／自走化を促すファシリテーターであり、時には顧客（人事・経営・現場）の意識改革をドライブするエバンジェリストだと考えます。

「（直感だけに頼らない）データに基づく客観的なより良い人事意思決定を、どんな企業でも可能にする」というエキサイティングなミッションを、カスタマービジネスパートナーとして担っていただきます。

カスタマービジネスパートナーのミッション

優れたオンボーディング体験の設計から、アカウントが人事から経営・現場へと浸透し、データドリブンな人事意思決定が組織のあらゆるところで実現できるように「文化」として醸成されていくまでの壮大なジャーニーを、クライアントの最も近くで支えます。

仕事内容

• 適切/的確にオンボーディングを行い、顧客企業内で「必要な人が、必要なデータに、必要なタイミングでデータにアクセスできる」状態をいち早くつくる
• 顧客のゴールから逆算し、どのようにデータをプロダクトへ反映したら現場での利用に最も役立つかを考え、最適にインプリする
• 顧客の中長期の組織/人事ゴールや、手前のSmall start/ Quick win 特定のサポート及び成功までの伴走
• 人事や経営のTrusted advisor（信頼されるアドバイザー）になる
• アップセル機会の発掘
• プロダクトとしてのパナリットに対する不満や要望を集約し、開発チームや顧客側と戦略的なコミュニケーション/期待値コントロールを行う

必須スキル

• 5年間の就業経験
• 日本語（ビジネスレベル必須）
• 英語（日常会話レベル）
• データに基づく課題発見力、仮説構築力
• リモート環境でも業務を遂行する自立心／適応性
• 不確実な状況下においても、前向きかつ適切に物事を進める突破力と決断力
• スケールに必要な情報や要素を体系立てて仕組み化する、ワークプランニング力
• 顧客に寄り添いつつも適切なナビゲーションができる高いファシリテーション力とプロジェクトマネジメント力
• 特に秘匿性の高いデータを取り扱う上での、高いインテグリティ（高潔さ）と責任感
• 「組織・人事の意思決定をより良くする」ことと、その先に広がる世界に対する、強い好奇心と実行力

歓迎するスキル

• HRBPもしくは人事ジェネラリストとして3年以上の就業経験
• 大企業もしくは戦略コンサルタントとして3年以上の就業経験
• お客様に寄り添い、問題解決をした経験
• 会社横断/部署横断するプロジェクトをリードした経験
• データを使ったインサイトをもとに改善施策提案をした経験

ポジションの魅力

• 他の誰も手にしていない、複数の人事システムを横断する圧倒的な人データ種類 x 量から、“日本の働く”をリアルなデータで読み解くことができます
• データドリブンなHRのエバンジェリストとして、業界の第一人者になれます
• 初期の段階で入ることで、部門の立ち上げフェーズに関われます

福利厚生

• Work from Anywhere：チームメンバーと十分なコミュニケーションがとれるタイムゾーンであり、Wifiが安定していることを条件に、（直属の上司と確認のうえ）基本的にどこででも勤務可能です。
• RSU：パナリットの長期的なサクセスの一員になっていただけるよう、入社時期や役職に応じてRestricted Stock Units （譲渡制限株式ユニット）を発行します。
• 休暇の無制限自由取得：職務をきちんと行なっていることが前提ですが、事前にチームやマネジャーに相談・共有することで自由に休暇を取得することができます。
• 業務に必要な（好みの）ハードウェア供給：リモートワークを快適な環境で行えるよう、自分に合ったパソコンやスクリーンを提供します。
• ベビーシッター代の補助：さまざまな働き方やライフスタイルを応援するため、出産1年以内の職場復帰につき、ベビーシッター代を半額補助します。