オープンポジション

Tokyo, Japan ・ Full-time

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オープンポジションについて

パナリットは「データを通じて、より良い人の意思決定を支える」ことをミッションに、
企業の人事・経営データを統合／可視化し、より効果的で納得感のある組織マネジメントを実現するHRテック企業です。

現在、特定の職種に限らず、パナリットのビジョンや価値観に共感し、
データ・プロダクト・デザイン・ビジネスのいずれかの領域で力を発揮したい方を広く募集しています。

この募集は、現時点では明確なロールがないものの、将来的にパナリットに関わってみたいと感じてくださる方とのご縁をつなぐオープンポジションです。

今後、各領域で新しいポジションが開いた際に、優先的にご連絡させていただきます。

想定ポジション例

  • プロダクトマネージャー（Product Manager）
  • ソフトウェアエンジニア（Backend / Frontend / Fullstack）
  • データエンジニア（Data Engineer）
  • デザイナー（UI/UX Designer）
  • カスタマービジネスパートナー（Customer Business Partner）
  • セールス（Sales / BizDev）
  • そのほか、事業やプロダクトを前進させるあらゆる職種

この募集で出会いたい方

  • 人と組織の可能性を、データを通じて解き放ちたい方
  • 現場の課題を“自分ごと”として捉え、指示を待たず解決に向けて動ける方
  • 透明性・信頼・挑戦を大切にするカルチャーに共感する方
  • グローバルワンチームの一員として、多国籍メンバーとのコラボレーションを楽しめる方

働く環境

  • リモートファースト（通常業務はリモートが主で、定期的にグローバルオフサイトやマネジメントオフサイトを実施します）
  • フレックスタイム制
  • 英語／日本語のバイリンガル環境
  • Slack / Notion / Google Workspace / GitHub / Figma などを活用したオープンな情報共有

福利厚生

  • Work from Anywhere：チームメンバーと十分なコミュニケーションがとれるタイムゾーンであり、Wifiが安定していることを条件に、（直属の上司と確認のうえ）基本的にどこででも勤務可能です。
  • ストックオプション：パナリットの長期的なサクセスの一員になっていただけるよう、入社時期や役職に応じてストックオプションを発行します。
  • ベビーシッター代の補助：さまざまな働き方やライフスタイルを応援するため、出産３年以内の職場復帰につき、ベビーシッター代を半額補助します。
  • ホームオフィスの強化：リモートワークを快適な環境で行えるよう、毎年3万円のホームオフィス強化予算を支給します。

エントリープロセス

１.　下記フォームより、レジュメ（または職務経歴書）と、（あれば）LinkedInのurlをお送りください

２.　チームで内容を確認し、適したポジションが開いた際にご連絡いたします

３.　ご希望やタイミングに応じて、カジュアル面談の機会を設けます

パナリットについて

なにをやっているのか

経営者・人事・現場マネジャー、その誰もが必要なときにアクセスし、組織の課題を把握したり仮説を検証しながら論点を進化させられるような、アナリティクスのプラットフォームを提供しています。

パナリットを使えば、既存の人事システムに接続するだけで現場の負荷なくデータの連携・修正・蓄積、指標の計算、見える化、比較を実現し、経営／人事／現場の意思決定時に瞬時に参照できるようになります。https://パナリット.jp/

「直近の採用活動は過去と比べて効率が良くなっているか？」

「離職率の傾向と、最適な打ち手は？」

このような組織の論点にデータで答え、より良い人事制度設計や経営判断をサポートします。

なぜやるのか

財務だったら会社のPLを管理し、どこに無駄な支出が発生しているか、どこに追加投資すべきかを把握します。プロダクトは綿密なA／Bテストを行い、どの仕様が最もユーザーに受け入れられるか計ります。データはいつも行動の指針になり、ビジネスの意思決定をサポートしてきました。

ところが人事は未だに勘や経験、個人の思い込みに基づく意思決定ばかりです。

人事における良質な意思決定においても、データに基づく現状や目標の把握、仮説の検証、施策の実行、すなわち人事指標（KPI）マネジメントは必要です。しかし正確な人事指標の生成や分析には通常、人事給与・評価・勤怠管理・採用管理・サーベイをはじめとした、複数に分断された人事システムからデータを統合して加工するなど、膨大な工数が必要とされます。そのため従来のツールや手段では、タイムリーな数字の把握は困難でした。

パナリットはこの課題を解決することで、経営の人事意思決定をデータから正しくし、組織やビジネスの成長／発展をサポートします。

どうやっているのか

パナリットは、既存の人事関連システムや財務システム、エクセルシートにバラバラと管理される各種人事データを抽出し、約300種類の重要経営（人事）指標を自動計算することで企業の現状を可視化し、改善の方向性を示唆します。データ分析にあたり、通常データの整備が障壁の一つになりやすいですが、パナリットはデータクレンジングを半自動で行う仕組みを有しており、ユーザーに手間をかけさせず効果的にアナリティクスに取り組んでもらえます。

働き方の側面では、パナリットは一流の人財が、最も生産性高く、創造性豊かに働けるような仕組みを積極的に取り入れています。Work from Anywhere を取り入れ、Wifiさえあればどんな環境でも働けるようテクノロジーへの投資も怠りません。

その他に、ホームオフィスを充実させる設備投資の支援や、出産後3年以内復帰の場合のベビーシッター費用援助も行っています。

日本以外にも、ベトナム・ドイツ・ベルギー・インド・アメリカ含む世界８ヵ国から、多様なバックグラウンドを持つタレントが集まってきています。現在、日本とシンガポールにオフィスがあります。

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