ONA = Organization Network Analysis
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組織のネットワーク分析
従業員の行動データから、従来の手法よりもリアルタイムかつ客観的に組織のエンゲージメントや生産性を把握します。
リモートワークにより、約7割のマネージャーが 「チームのマネジメントが難しくなった」
チームマネジメントに関するアンケート
2020年12月
特にチームの生産性やエンゲージメント低下への 懸念が増加しています
テレワークとエンゲージメントの関係性についてのレポート
2020年4月
ネットワーク分析が解決する課題
組織間の風通し、ハブ人材の所在、エンゲージメントの状況などを、
よりリアルタイムに可視化します。
パナリットのONAが
選ばれる理由
point 1
効果的なアクションにつながるインサイト
海外企業での実証研究結果から、コミュニケーション・パターンの急激な減少は、99%の確率でエンゲージメントの低下、ひいては退職を予兆できることが分かっています。パナリットはネットワークの急激な変化を察知し、然るべきタイミングで人事や現場マネジャーが対応できるようアラートを出します。このように先進事例を元に、ただ見るだけでなく、アクションに繋げ効果を出せる分析フォーマットを提供しています。
point 2
リアルタイム性
エンゲージメントの測定に使われる手法としてアンケート等がありますが、それら従来の手法と比較しても、客観性・リアルタイム性に優れたアプローチです。
point 3
メタデータのみの分析
パナリットが取得するコミュニケーションデータはメタデータ（メールアドレス及び送受信日時のみ）で、会話の内容などのセンシティブなテキストデータは一切取得しません。コミュニケーションのメタデータを人事データと合わせて分析することで、組織に対する理解を促します。
point 4
簡単なセットアップ
複雑な計算や分析はパナリットにお任せ。ユーザー側のセットアップはデータ抽出専用のコネクタをインストールするだけで完了します。
