なぜ、その採用はうまくいったのか。Googleの採用をひも解く —— 小川高子 著『グーグルのすごい採用』出版のお知らせ
このたび、弊社代表取締役の小川高子が、書籍『グーグルのすごい採用：科学的な最強人事戦略』 を出版いたしましたことをお知らせいたします。
本書は、Googleで実際に行われてきた採用や人事の取り組みを、「なぜそれが機能したのか」という視点でひも解いた一冊です。
勘や経験に頼りがちだった採用を、データとエビデンスをもとにどのように設計し直してきたのか。候補者体験の向上や、無意識のバイアスを減らす工夫など、現場で積み重ねられてきた実践を具体例とともに紹介しています。
また、Googleの採用思想の中核にある考え方を、「4つのE（Effectiveness（効果）／Efficiency（効率）／Experience（体験）／Equity（平等性））」というフレームに整理して解説しています。理論にとどまらず、「日本企業でそのまま使うとしたら、どこから始めればよいのか」という観点で、現実的なヒントをまとめています。
「採用は、会社の将来を担う経営そのものの意思決定である」という考えのもと、本書では、Googleでの人事・組織開発の実務における試行錯誤と、その後の国内外の企業支援を通じて蓄積してきた知見を組み合わせ、できるだけ親しみやすい形で紹介しています。
パナリットは、「人事と経営をデータでつなぐ」ことをミッションに、採用・人材開発・組織づくりを支援してきました。本書は、その思想や背景をまとめたものであると同時に、日々の人事・経営の判断に迷う方にとって、考える材料の一つになればという思いで書かれています。
人事・採用担当者の方はもちろん、経営者や現場マネージャーの方、これから組織づくりに関わるすべての方に、必要なところから気軽に手に取っていただければ幸いです。
本書が、日々の採用や組織づくりの中で、「考え方を少し整理するきっかけ」になれば幸いです。
書籍情報
書名：『グーグルのすごい採用 科学的な最強人事戦略』
著者：小川 高子（株式会社パナリット 代表取締役社長）
出版社：東洋経済新報社
発売日：2026年1月28日
定価：1,980円（税込）
ISBN：9784492261255（単行本）
