人的資本経営塾⑤〜採用〜

人的資本経営塾は、人事と経営をデータでつなぐパナリットがお送りする経営セミナー。離職分析、要員計画、人材育成、多様性を扱った第１〜４回目では、受講者の方にご好評をいただき、今回で５回目の開催を迎えました！

人的資本経営塾では、より良い経営戦略の策定や実行につながる人事データ分析を、人的資本経営の観点で説明してまいります。

今回のテーマは「採用」です。人的資本経営・開示の文脈でも、「来年までにデジタル人材を●●名採用」「中途採用者数を2倍に」というように、意欲的な目標を掲げる企業も増えてきています。こうした採用目標の実現確度を高めるために効果的な KPI（重要指標）や、成功事例・失敗事例について紹介します。

対象

• データを活用した人的資本経営を推進したい経営者の方
• 採用効果を改善したい人事部長や人事部の方
• 人事データ活用について理解を深めたい経営企画の方

今回のセミナーで分かること

どのようにデータを活用すれば採用効果が上がるのか

Googleでも重視されている「候補者体験」とは何か

採用において重要な人事指標（KPI）

実際の採用改善の成功／失敗事例

など内容盛りだくさんでお送りします！

2022年1月に開催したパナリットのセミナー「人的資本の開示を競争力に」視聴はこちらから 👈（YouTube）

お申し込み、お待ちしています！