「人的資本経営」攻略の鍵はレポーティングにあり!
採用・エンゲージメント向上に役立つ 人事データ分析の最新事例
イベント概要
人事/採用領域でアウトソーシング事業を行うレジェンダ・コーポレーションと、人的資本の可視化ツールを提供するパナリットが共催セミナーを初開催!
「人的資本経営」が政府や投資家から求められています。上場企業であれば、来年度分から有価証券報告書で3つの人的資本KPIの開示が義務付けられており、待ったなしの状況です。しかし、具体的に何をしたら良いかわからない方もまだ多くいらっしゃることでしょう。
本セミナーでは、どうすれば必要な項目が開示できるのかに加え、どうすれば人的資本の開示を企業の競争力に繋げることができるのか、データの種類や活用方法について具体的にお話しします。
対象
経営層、経営企画部、人事部
セミナー内容
【開示要請項目だけではない】人的資本経営において、本当に必要なレポートとは
レポートの具体的な活用方法:
企業価値を表す指標、採用活動でのアピールポイント、社員のエンゲージメント改善
レポートに必要なデータの種類
ここが落とし穴 データの収集・蓄積方法
事例
お申し込み、お待ちしております!
開催概要
開催日時
12月8日(木) 10:30 ~ 11:30
参加形式
オンライン
参加方法
お申し込みの方へは、メールでウェブセミナー登録リンクをご案内しております。
対象者
経営者、経営企画部、人事部 など
参加費用
無料
出演者
持田 時宗
レジェンダ・コーポレーション株式会社 執行役員 兼 人事・労務支援事業部部長大学卒業後、メーカー、外資コンサルティングファームを経て2010年にレジェンダ・コーポレーション株式会社に入社。2018年から人事・労務支援事業の部長、2021年より執行役員を務める。人事領域のコンサルティングおよびBPOで20年以上の経験を持ち、携わった企業は従業員数が数百名~10万名規模まで幅広く、合計で30社を超える。人材マネジメント、BPRのコンサルティングや人事BPO構想策定が専門。
トラン チー
パナリット株式会社 代表取締役COOBCG・リクルート・Googleを通じ、データを軸とした意思決定プロセス構築・インサイト発掘・ソリューション開発に強みを持つ。リクルートでは草創期の海外事業のビジネスパートナーとして、11拠点の事業計画・KPI・オペレーション設計などの事業推進を支援し、当時最年少の幹部候補に選任。GoogleではマーケティングROIの効果検証プロセス設計・実行支援の他、感性(クリエイティブ)とデータを融合した新規ソリューション開発をリード。APAC地域のベスト5コーチにも選出。