“X”エックス（旧Google X）から学ぶ
人事データ活用の失敗しない推進方法

Googleの最先端技術を扱う部門からできた、所在地非公開の会社、”X” エックス（旧：Google X）をご存じでしょうか。ドライバーレス自動車のWaymoや、ARディスプレイ搭載のメガネ Google Glassを手がけた、新たなテクノロジーをR&Dする“未来工場”です。

この度、X社のピープルアナリティクス責任者モリー・デラニー氏を招き、滅多に表に出ることのない同社の人事データ活用事例や、現在のピープルアナリティクスのインフラや文化を創り上げるまでにどのような経緯を辿って来たのかを、日本初講演でお届けします。

人事データ活用やそれを育む文化醸成のために踏むべきステップbyステップ実践論や、ビジネスの意思決定を大きく左右したデータ活用事例など、内容盛りだくさんの一時間半を予定しています。

ぜひ多くの皆さまにご参加いただき、人的資本経営推進にも最先端の人事データ活用のラーニングにも、取り入れていただければ幸いです。

どうぞお見逃しなく！

※講演は日本語での逐次通訳が入ります。本セミナーは日英どちらの話者の方も聴講いただけます。

※約１時間の講演のあと、30分の質疑応答を想定しています。質疑応答へは参加者もチャット機能を活用し、ご参加いただけます。

【講演内容（予定）】

・”X” エックスでのピープル アナリティクスの立ち位置

・ピープルアナリティクスの立ち上げおよび効果的に成熟させる方法
（企業のアナリティクス成熟度のレベルに合わせ、各ステージで必要なアクション、また避けるべき落とし穴）

・”X” エックスの人事データ活用事例＆ケーススタディ

・質疑応答

X 社ホームページ（英語）

https://x.company/