








お持ちのデータをつなげるだけで
必要な人事指標にタイムリーにアクセス
point 1
重要な人事指標を時系列や属性別に比較・分析。
課題の早期発見・対処が可能に

point 2
人事・経営・現場が一枚岩で組織課題に対処。
データの閲覧権限も柔軟に設定可能

point 3
自社課題に合わせて指標や画面をカスタマイズ。
データの集計・報告の工数を大幅に削減/効率化

point 4
最短2週間で
運用開始
運用開始
あらゆるサービスとデータ連携。
データクレンジングもお任せ

可視化される指標の例
豊富な画面テンプレートや機能から
あなたの会社のリアルな課題を発見しやすくします。
連携サービス
パナリットはバラバラな人事データを
重要な人事指標に変え、
組織のより良い意思決定をサポートします。


API連携が出来ない場合でも、
CSVまたはExcelファイルの読み込みや接続を
簡便に実行することが出来ます。
CSVまたはExcelファイルの読み込みや接続を
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お客さまの実例
料金
ライトプラン
少ないデータセットからでも、組織全体の人事課題をクイックに発見・対処したい方向け
こんな企業におすすめ
- 最重要の人事指標をすぐ確認したい
- 組織や給与の全体像を把握したい
- 離職の実態をタイムリーに把握したい
- ダイバーシティを効果的に推進したい
人気プラン
料金表をダウンロード →
スタンダードプラン
採用・評価・勤怠・人材配置など、具体的な人事課題に対処したい方向け
こんな企業におすすめ
- 多様なデータから、PDCA(データに基づく仮説検証)の精度を高めたい
- 採用効果を測定し、成果をあげたい
- 属人的な評価体系を脱却し適正化したい
- エンゲージメントの課題に対処したい
- 適切な内的キャリアや機会を設計したい
プロフェッショナルプラン
コミュニケーションデータを用いて、組織の機会やリスクを早期発見・対処したい方向け
こんな企業におすすめ
- 組織に隠れた機会やリスクを、客観的かつリアルタイムに把握したい
- 当事者が自覚する前から、エンゲージメント低下のリスクを察知し、対処したい
- 部署や属性間の”風通し”を定量評価し、カルチャーフィットを強めたい
- 隠れた “ハブ人材” を発掘したい
ライトプラン | スタンダードプラン 人気 | プロフェッショナルプラン |
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データの自動連携 | ||||
データクレンジング | ||||
データ診断レポート | ||||
生データのダウンロード | ||||
閲覧権限設定 | ||||
対前年・前Q比較 | ||||
組織の全体像 | ||||
離職・入退社の概要 | ||||
性別の多様性 | ||||
給与水準 | ||||
採用効果測定 | ||||
採用の成果 | ||||
評価分析 | ||||
サーベイ分析 | ||||
社内異動 | ||||
組織のネットワーク分析 | ||||
コミュニケーションのテキストデータのマスキング |
アプリケーション
シングルサインオン SSO
Google Cloud パートナー
2段階認証 2FA
内部プロセス
行レベルのセキュリティ
データセキュリティ
Panalytは、組織内の機密性の高い情報に対する取り扱いに、最大限配慮を行っています。

Our MISSION
Make Better People Decisions
組織のより良い意思決定をサポートする
人事・経営・現場の三者がそれぞれの経験や知識に加え、データを共通言語として議論や意思決定ができるようになれば、組織や仕事環境は今よりもっと良くなります。
人材マネジメントに関わるあらゆる人が、必要な時に、必要なデータにすぐにアクセスでき、意思決定に有益なインサイトを得られやすくすることが、私たちのミッションです。