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「ピープル・アナリティクス って結局のところ、意味あるの？（何か変わるの？）」という趣旨の質問を受けることがあります。そんなときは端的に、「変革を起こすつもりがないなら（もちろん）何も変わりませんよ！」と答えています。人事領域のデータ分析も…

ピープル・アナリティクス（以下PA）とは、従業員に関わるあらゆるデータを活用してより良い人事意思決定をおこなうことで従業員の幸福度を上げ、それにより経営効果の向上を促す様々な施策の総称です。2017年時点でのPwCによる調査結果では、人事担…

ピープル・アナリティクス（以下PA）とは、従業員に関わるあらゆるデータを活用してより良い人事意思決定をおこなうことで従業員の幸福度を上げ、それにより経営効果の向上を促す様々な施策の総称です。2017年時点でのPwCによる調査結果では、人事担…

「データを制する者がビジネスを制する」そう言われて久しい昨今、あらゆる経営判断にデータ分析は取り入れられています。その反面、経営4大資源「ヒト・モノ・カネ・情報」のうち、こと「ヒト（従業員）」の領域は様々な理由でデータの活用や、データに基づ…

本記事は、2022年8月30日に開催されたセミナー「CFO視点での人的資本経営の実践」のサマリーです。 「動画を視聴する」ボタンを押すと、動画視聴申し込みページへ遷移します。 講演者 株式会社デジタルホールディングス　グループCFO 加藤 …

2022年6月6日放送のビジネスブレイクスルーチャンネル（BBT Ch）「組織人事ライブ」に、パナリット代表取締役CEOの小川高子が出演し、講師の高橋俊介氏（慶應義塾大学大学院政策メディア研究科特任教授）とともに、「データで変わる人事の未来…

1/25(火)、一般社団法人 HR テクノロジーコンソーシアム代表理事の香川様をお招きし、「人的資本の開示を競争力に」をテーマにウェビナーを開催致しました。今回のセミナー参加者は、人事部、社長室、経営企画室の方々と多岐に渡り、人的資本の開示…

12/6(火)ウェビナーを開催し、パナリットユーザーでいらっしゃる株式会社ミクシィの人事部長・杉村様そして人事企画部の加藤様をお招きして、データ活用のリアルについてのオンライントークセッションを行いました。日々の業務の中だけでなく、経営層と…

最近カスタマーエクスペリエンス（顧客体験, 以下CX）とならんでエンプロイーエクスぺリエンス（従業員体験, 以下EX）が脚光を浴び始めているようです。今回の記事ではEXがなぜ重要なのか、そしてピープル・アナリティクスの出現でEXに対する認識…